Nagyszabású versenyen lett második az NI | Emerson
Az Emerson | NI második helyezett lett a Best ESG Program kategóriában a Joint Venture Szövetség (JVSZ) nagyszabású díjátadó gálaeseményén
A közel 40 éves múltra visszatekintő szervezet 300 cégvezető részvételével február 22-én rendezte meg a fővárosban a Companies for the Future Award 2025 díjátadóval egybekötött gálaestjét. Az impozáns Lovardában az üzleti szövetség összesen hét kategóriában tüntette ki a vállalatokat. A rangos eseményen már harmadik egymást követő évben díjjal ismerték el az Emerson | NI hosszú távú elkötelezettségét, olyan területeken, mint a mérnöki és tech pályák színesítése, illetve a fenntarthatóság és a környezetvédelem. Idén a Best ESG (Environmental, Social és Governance) kategóriában a nívós mezőnyben a második helyet érdemelte ki pályázatával az amerikai vállalat.
Magyarország vezető üzleti szövetsége közel 150 tagvállalatot tömörít, a cégcsoportokon keresztül mintegy 1000 céget képvisel, amely a teljes hazai GDP közel egyharmadát adja. A Joint Venture Szövetség ezért fontos küldetésének tekinti, hogy a jó gyakorlatok és tapasztalatok megosztásával támogassa a hazai cégek fejlődését és szélesebb körben terjessze el a példaértékű vállalati programokat - hangsúlyozta Dr. Fábián Ágnes, a JVSZ elnöke a 2021-ben alapított „Companies for the Future Award” díjak átadásakor. Kiemelte, hogy a szövetség értékteremtő erejét igazolja, hogy az elmúlt évek alatt a díjak presztízse folyamatosan nőtt és ma már több mint 300 fővel ünneplik a hazai gazdasági élet legkiemelkedőbb vállalatait és jövőt építő programjait. Harmadik éve, hogy a Nemzetgazdasági Minisztérium is a kezdeményezés mellé állt és az esemény fővédnöke Nagy Márton nemzetgazdasági miniszter.
Idén az elismeréseket a 2024-ben kiemelkedő eredményeket elért, valamint a gazdaság jövőjét szem előtt tartó, felelősen és tudatosan működő vállalatok nyerhették el immáron 7 kategóriában. A JVSZ egyébként kategóriánkként mindhárom dobogós vállalatot nyertesnek tekinti, hiszen a díj bírálati szempontjainak komplexitása mellett a második és harmadik helyezés is hatalmas elismerést jelent.
A Best ESG különdíj kategória ismertetésekor kiemelték, hogy mennyire fontos az ESG értékeket támogató, élenjáró vállalati programokat elismerni és jó gyakorlatként bemutatni. A magas presztízsű szakmai zsűri döntése alapján, ebben a kategóriában az Emerson | NI második lett. A különdíjat a Best ESG Program díj támogatójaként Jamniczky Zsolt, az E.ON Hungária Csoport vezérigazgatója adta át Hosszu Róbertnek, az Emerson | NI debreceni ügyvezető igazgatójának.
– 2021 óta aktívan dolgozunk azon, hogy helyi szinten is megvalósítsuk az NI Corporate Impact stratégiáját és 2030-as ESG céljait. Az Emerson óriás vállalathoz való csatlakozásunk után pedig sikeresen integráltuk helyi stratégiánkba annak globális ESG célkitűzéseit is
– mondta az elismerés apropóján Hosszu Róbert, az Emerson | NI debreceni ügyvezető igazgatója.
Hozzátette, hogy kiemelt figyelmet fordítanak arra, hogy környezeti szinten növeljék a megújuló forrásokból származó energia felhasználásuk arányát. Ezért cégük csökkenti a fajlagos energiafelhasználást, a lerakásra kerülő hulladék arányát, valamint aktív szerepet vállal a biodiverzitás megóvásának elősegítése érdekében. A vállalatvezető kiemelte, hogy társadalmi szinten nagy hangsúlyt fektetnek az oktatás támogatására, illetve a diverzitás növelésére. Növelik a nők arányát a vezető pozíciókban, valamint az olyan kulcsterületeken, mint a mérnökség és IT. Ennek érdekében elindították a Women’s Impact Networköt (WIN), a Kismama programot, valamint vezetőknek szóló Women at NI Tréninget, hogy aktivitásra, példamutatásra sarkallják őket, és komplett eszköztárral segítsék a visszatérő kismamákat.
Hosszu Róbert rámutatott, hogy a diverz munkaerő állomány elérése, a mérnöki pálya színesítése érdekében az Emerson | NI a Community Impact és adományozási stratégiáját is ehhez igazította. Magyarországon három nonprofit szervezettel működnek együtt annak érdekében, hogy a STEM területeken az alul reprezentált, valamint hátrányos területen élő fiataloknak is elérhetővé tegyék a mérnöki és tech pályát. Ennek eredményeként 2021 óta összességében 550 000 USD támogatással a három fő community impact programmal – az Agóra Tudományos Élményközponttal közösen életre hívott Women azt Tech (WATCH) programmal, a HelloWorld Oktatás és Fejlesztés Egyesület, illetve a Digitálist Tudásért Alapítvány által koordinált projektekkel – sikerült több mint 1000 alul reprezentált és hátrányos helyzetű diákot bevonni a STEM oktatásba.
–Több mint 50 önkéntes munkatársam is segített a projektek koordinálásban, a tananyagok kidolgozásában és a diákok mentorálásában, amit szeretnék külön megköszönni. Ez a rangos díj ennek a csapatmunkának is az elismerése egyben - hangsúlyozta Hosszu Róbert, az Emerson | NI debreceni ügyvezető igazgatója.
