Diákmunka: ha Debrecen, akkor Joker-Diák
A jelenlegi gazdasági körülmények között a dolgozók kifejezetten jó helyzetben vannak, hiszen munkaerőhiány van – fogalmazott kérdésünkre az idén immár harmincéves debreceni Joker-Diák Munkaszervező Iskolaszövetkezet elnöke. Denich Rudolf hozzátette: a szövetkezet harminc évvel ezelőtti indulásakor tapasztaltakkal össze sem hasonlítható a mai helyzetet, hiszen míg akkor nagyon kevés munkalehetőség közül választhattak a diákok, ma már széles kínálatból válogathatnak. – Új munkahelyek jelentek még például az internetnek, a közösségi felületeknek, a call centereknek köszönhetőn – mondta.
– Az utóbbi években számos cég települt Debrecenbe, és ezek a vállalkozások is folyamatosan keresnek dolgozókat gyártócsarnokaikba, de irodai és otthon végezhető munkára is.
Denich Rudolf egy viszonylag új jelenségre is rávilágított. A fiatalok körében megfigyelhető a gyors munkahelycsere, egy-egy munkakörben viszonylag rövid ideig maradnak, a tapasztalatok azt mutatják, legfeljebb másfél-két évig, aztán váltanak, keresnek más lehetőséget. Felhívta a figyelmet arra is, hogy a 25 év alatti munkavállalóknak nem kell személyi jövedelemadót fizetniük, így sokszor a diákok ugyanazt a bért vagy esetleg még magasabbat is kaphatnak, mint az idősebbek, mert olyan speciális ismeretekkel, például digitális kompetenciákkal rendelkeznek, amivel a felnőtt korú dolgozók esetleg nem.
A Joker-Diák Munkaszervező Iskolaszövetkezet már javában készül az éves csúcsidőszakra, amely áprilisban elkezdődik, és tart egészen késő őszig. Denich Rudolf szerint az utóbbi időben egy érdekes tendencia figyelhető meg a munkaerő vándorlását illetően: korábban az volt a jellemző, hogy a fiatalok a jobb kereset reményében Budapestre mentek dolgozni, vagy az egyetem elvégzése után a fővárosban kerestek maguknak állást: Ez a trend viszont mintha megfordulna, és sokan visszatérnek Debrecenbe, mert helyben is megtalálják azokat a lehetőségeket, amelyek kedvezőek a számukra. A szakember szerint egyértelműen kijelenthető, hogy nagyobb lett a város vonzereje.
Kíváncsiak voltunk arra is, milyen munkákat választanak előszeretettel a fiatalok. Slágernek az otthon vagy a szabadban végezhető munkák számítanak. A kertészetek, strandok nagyon keresettek, ugyanakkor sokan szeretik az irodai munkát is, de szállodákban és éttermekben is szívesen dolgoznak a diákok, például szobalányként, pultosként.
Denich Rudolf hangsúlyozta: a jelenleg érvényben lévő magyarországi jogszabályok értelmében a 15 évesek csak az iskolai szünetben dolgozhatnak, 16 éves kortól lehet folyamatosan munkát vállalni, de a legtöbb cégnél, ahol üzemekben kell dolgozni, 18. életévüket betöltött diákokat alkalmaznak. Ugyanakkor például a szolgáltatási szektorban már a 16 évesek is szép számmal munkalehetőséghez juthatnak. A kiskorúak kizárólag szülői engedéllyel vállalhatnak munkát. – Próbáljanak ki a diákok minél többféle munkát, szerezzenek tapasztalatot – tanácsolta a szövetkezet elnöke. – Nem egy példát tudok mondani arra, hogy valaki 3-4 évig dolgozott valahol, és addigra annyi tapasztalatot szerzett, és elégedettek is voltak vele, hogy amikor elvégezte az iskolát, a cég főállást ajánlott neki. Ez a vállalkozásnak is előnyös, hiszen nem kell interjúra behívni a jelölteket, nem kell bajlódnia a dolgozó betanításával, hanem egy már kipróbált, bevált munkaerőt állíthat „csatasorba” teljes munkaidőben.
A Joker-Diák Munkaszervező Iskolaszövetkezet valamennyi munkát kereső fiatallal szerződést köt. Ehhez érvényes diákigazolvánnyal, személyi okmányokkal, bankszámlával és tüdőszűrő lelettel kell rendelkezniük a jelentkezőknek, akiknek ki kell tölteni egy belépési nyilatkozatot, és már azonnal kezdhetik is a munkát. Ha valaki felnőttként akar elhelyezkedni, vele munkaerőkölcsönzési szerződést kötnek.
A Joker-Diák Iskolaszövetkezet az elmúlt harminc évben már több mint 500 céggel dolgozott együtt, és legalább 30 ezer diák talált állást a segítségükkel. Évente nagyjából 3 ezer diáknak biztosítanak munkát.
